Comprendre les différents types de changements en milieu hospitalier et leur impact sur les organisations
Utiliser des outils managériaux pour piloter des projets de transformation dans différents contextes hospitaliers
Développer des compétences en gestion du changement adaptées aux spécificités des établissements de santé
Mobiliser et motiver les équipes soignantes pour adhérer aux transformations
Élaborer un plan d'action pour la mise en œuvre de projets de transformation en milieu hospitalier
Maîtriser les techniques de communication adaptées pour accompagner le changement et surmonter les résistances
Gérer les projets dans un environnement contraint, en prenant en compte les restrictions budgétaires, les ressources limitées et les pressions organisationnelles
Les + phosphoria
Approche globale et spécifique : formation intégrant différents types de changements et leurs spécificités en milieu hospitalier
Outils et méthodes pratiques : utilisation d’outils méthodologiques éprouvés et adaptés aux contextes hospitaliers
Expériences partagées : apprentissage à travers des études de cas réels et des retours d’expérience
Support continu : accompagnement dans la mise en œuvre des projets de transformation avec des ressources et des guides pratiques
Programme
COMPRENDRE ET PLANIFIER LA TRANSFORMATION
Présenter les objectifs et le cadre réglementaire :
Importance stratégique et opérationnelle des projets de transformation en milieu hospitalier
Cadre législatif et réglementaire (loi HPST, schémas régionaux de santé, PRS)
Identifier les types de changement :
Changements organisationnels : réorganisation des services, nouveaux processus de gestion
Être rappelé
