MANAGEMENT	PERFORMANCE	ORGANISATION DES SOINS
CADRE DE SANTE CHEF DE SERVICE - CHEF DE PÔLE INNOVATION EN SANTE	ADMISSION - FACTURATION - SECRETARIAT CODAGE GESTION DES RESSOURCES PILOTAGE MEDICO - ECONOMIQUE	CHIRURGIE - BLOC OPERATOIRE ONCOLOGIE GERIATRIE PSYCHIATRIE - SANTE MENTALE SMR SOINS PALLIATIFS URGENCES

QUALITE - GESTION DES RISQUES - CERTIFICATION	DROIT ET RESPONSABILITE	COMPETENCES SOIGNANTES
CERTIFICATION DEMARCHE QUALITE GESTION DES RISQUES	DROIT - ETABLISSEMENT DROIT - USAGERS VIOLENCE ET MALTRAITANCE	NOUVEAU REFERENTIEL METIER PRISE EN CHARGE PATIENT SANTE DES SOIGNANTS

COMPETENCES SOCIALES	CONSEILS DEPARTEMENTAUX	STRATEGIE
TRAVAIL SOCIAL	PETITE ENFANCE	STRATEGIE

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Gérer proactivement l'absentéisme en unités de soins

MANAGEMENT | CADRE DE SANTE

Présentiel

Durée | 14h
Prix | 900 € Net de taxe
Formateur | Nathalie BOUTIER

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Objectifs de la formation

Identifier les causes de l'absentéisme pour mettre en place des stratégies de prévention efficaces, améliorant ainsi la stabilité et la performance des équipes soignantes
Acquérir des compétences pour réaliser un autodiagnostic de l'absentéisme et se comparer aux autres unités, permettant une meilleure gestion et une réduction des taux d'absentéisme
À structurer des stratégies de gestion des absences et à actionner les leviers organisationnels et managériaux, contribuant à une meilleure organisation et à un environnement de travail plus attractif

Les + phosphoria

• Apports théoriques : présentations sur les concepts et méthodes de gestion de l’absentéisme
• Travail d’analyse et d’échange : discussions basées sur les expériences des stagiaires et de l’expert-formateur
• Ateliers pratiques : exercices de groupe pour l’application des concepts
• Séance de questions-réponses : interactions directes pour clarifier les points abordés