MANAGEMENT	PERFORMANCE	ORGANISATION DES SOINS
CADRE DE SANTE CHEF DE SERVICE - CHEF DE PÔLE INNOVATION EN SANTE	ADMISSION - FACTURATION - SECRETARIAT CODAGE GESTION DES RESSOURCES PILOTAGE MEDICO - ECONOMIQUE	CHIRURGIE - BLOC OPERATOIRE ONCOLOGIE GERIATRIE PSYCHIATRIE - SANTE MENTALE SMR SOINS PALLIATIFS URGENCES

QUALITE - GESTION DES RISQUES - CERTIFICATION	DROIT ET RESPONSABILITE	COMPETENCES SOIGNANTES
CERTIFICATION DEMARCHE QUALITE GESTION DES RISQUES	DROIT - ETABLISSEMENT DROIT - USAGERS VIOLENCE ET MALTRAITANCE	NOUVEAU REFERENTIEL METIER PRISE EN CHARGE PATIENT SANTE DES SOIGNANTS

COMPETENCES SOCIALES	CONSEILS DEPARTEMENTAUX	STRATEGIE
TRAVAIL SOCIAL	PETITE ENFANCE	STRATEGIE

NEWSLETTER

Cadres de santé : pratiquez l'Entretien Annuel Individuel (EAI) avec la simulation en santé

MANAGEMENT | CADRE DE SANTE

Présentiel

Durée | 14h
Prix | 920 € Net de taxe

Télécharger le bulletin d’inscription

Télécharger le programme

Objectifs de la formation

Maîtriser le cadre juridique et les objectifs de l'Entretien Annuel Individuel (EAI) pour assurer une évaluation juste et constructive
Acquérir des techniques de préparation et de conduite d'entretiens pour améliorer les performances individuelles et collectives
S'entraîner à la pratique de l'EAI à travers des simulations pour développer des compétences en gestion des entretiens, même dans des situations difficiles
Analyser et améliorer ses pratiques managériales en recueillant des feedbacks constructifs et en observant ses pairs

Les + phosphoria

• Outils digitaux : utilisation de Wooclap, Padlet, Klaxoon pour des interactions dynamiques
• Simulation en santé : utilisation de scénarios immersifs pour une pratique concrète et efficace

Programme

I. RAPPELER LE CADRE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE DE L'EAI

Contexte et fondamentaux de l'EAI
Guides et trame à disposition
Bonnes pratiques pour préparer et réussir ses entretiens

II. PRÉPARER ET GÉRER DES ENTRETIENS DIFFICILES

Préparation aux entretiens difficiles
Conseils pratiques pour les personnalités complexes
Ateliers pratiques : présentation de l'EAI à l'équipe soignante, freins et difficultés de mise en œuvre

III. S'ENTRAÎNER À L'ANIMATION DES EAI PAR LA SIMULATION

Mise en situation de divers scénarios d'entretiens
Observation et débriefing des simulations
Ateliers pratiques : entretiens réussis, conflits, remise en question du dispositif, entretien interrompu

IV. ANALYSER ET AMÉLIORER SA PRATIQUE

Partage de ressenti et analyse des simulations
Feedback des autres participants
Ateliers pratiques : analyse chronologique des faits, ce qui s'est bien passé/ce qui pourrait être amélioré

V. ÉVALUATION DE LA SESSION