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Organiser et mettre en oeuvre la conciliation des traitements médicamenteux en établissement de santé

Organiser et mettre en oeuvre la conciliation des traitements médicamenteux en établissement de santé

SOINS ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT | PHARMACIE - IMAGERIE MÉDICALE

Élément clé de la continuité de la prise en charge médicamenteuse du patient lors de son parcours de soins, la conciliation des traitements médicamenteux constitue un enjeu important pour les établissements de santé.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le concept de conciliation des traitements médicamenteux
  • S'approprier les outils de la conciliation des traitements médicamenteux pour s'initier à la démarche et la rendre opérationnelle
  • Savoir organiser et déployer un projet de conciliation des traitements médicamenteux au sein d'un établissement de santé

Programme

I. MAÎTRISER LE CONCEPT DE CONCILIATION DES TRAITEMENTS MÉDICAMENTEUX

  • Définition et objectifs
  • Principes méthodologiques

 

II. S'APPROPRIER LES OUTILS DE LA CONCILIATION DES TRAITEMENTS MÉDICAMENTEUX ET METTRE EN OEUVRE LA DÉMARCHE

  • Connaître et choisir les outils et les modes opératoires
  • Organiser et déployer un projet de conciliation des traitements médicamenteux

 

III. ATELIERS PRATIQUES ET EXERCICES DE MISE EN SITUATION

 

IV. EVALUATION DE LA SESSION


Public visé

  • Pharmaciens
  • Médecins
  • Cadres préparateurs et préparateurs en pharmacie hospitalière
  • Cadres Supérieurs et Cadres de santé
  • Infirmières
  • Directeurs des soins
  • Responsables du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse
  • Membres des sous-commissions de la CME en charge de la politique du médicament (ex-COMEDIMS) et de la qualité et de la sécurité des soins
  • Responsables et Ingénieurs qualité
  • Coordonnateurs de la Gestion des Risques associés aux soins

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Moyens et supports pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)
  • Ateliers pratiques
  • Séance de questions-réponses

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
  • Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

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