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Infirmier(ière) en pratique avancée
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Masseur(euse) kinésithérapeute
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Médecin du Travail
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Oncologue
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Pédiatre
Pédopsychiatre
Pharmacien/Pharmacienne
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Préparateur/Préparatrice en pharmacie
Psychiatre
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Radiologue et Spécialiste en Imagerie Médicale
Radiothérapeute
Réanimateur
Responsable blanchisserie
Responsable de la formation continue
Responsable de la sécurité
Responsable des Achats
Responsable des Admissions
Responsable Juridique
Responsable logistique
Responsable restauration
Responsable sécurité des systèmes d’information (RSSI)
Responsable socio-éducatif
Rhumatologue
Sage-femme/Maïeuticien
Secrétaire général
Secrétaire médical(e)
Superviseur-euse technique et logistique en assistance de régulation médicale
Technicien(ne) d’études cliniques (TEC)
Technicien(ne) d’information médicale (TIM)
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SOINS ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT
ASSISTANTES SOCIALES - PSYCHOLOGUES
Situations complexes en travail social hospitalier
ONCOLOGIE
Optimiser la prise en charge en hôpital de jour des patients sous chimiothérapie anticancéreuse
PHARMACIE - IMAGERIE MÉDICALE
Bonnes pratiques organisationnelles en PUI
PSYCHIATRIE - SANTÉ MENTALE
Bonnes pratiques organisationnelles en Hôpital de Jour Psychiatrique Adultes
Psychiatrie/santé mentale et nouvelle certification : spécificités et points de vigilance
SMR
Développer les chemins cliniques en SMR pour optimiser les parcours patients
Encadrer et manager les équipes au sein d’un Service de SMR
URGENCES - RÉANIMATION
Bien coder l'activité aux Urgences (hospitalisation et activité externe)
LAT et sédation profonde et continue en Réanimation : indications, aide à la décision et modalités pratiques
MANAGEMENT ET LEADERSHIP
MANAGEMENT
Cadres Supérieurs et Cadres de Santé : maîtriser la conduite de projet en établissement de santé
ORGANISATION - QUALITE - SANTE AU TRAVAIL
ADMISSION - FACTURATION - SECRÉTARIAT
Missions et responsabilités de la Secrétaire médicale/ AMA dans la gestion des dossiers patients en établissement de santé
Secrétaires médicales/AMA : optimiser ses pratiques professionnelles pour gagner en efficacité
ORGANISATION
Optimiser l’organisation et le fonctionnement des consultations externes en établissement de santé
Optimiser la gestion des lits en établissement de santé : positionnement et rôle du bed manager
QUALITÉ
Commission des Usagers : maîtriser la pratique de la médiation en établissement de santé
MANAGEMENT
CADRE DE SANTE
CADRES HOSPITALIERS : Comment optimiser mon organisation du temps ?
Managers : devenez charismatique dans votre prise de parole en public
Mobiliser l’intelligence collective au service de la performance et de la créativité des Équipes
Devenir un binôme performant : Chef de Pôle/ Service et Cadre de Santé
Mentorat entre pairs : développer votre potentiel
Renforcer la performance et la cohésion d'équipe par le co-développement
Renforcer et affirmer son Leadership auprès des Équipes soignantes
Manager ses équipes intergénérationnelles X,Y,Z et bientôt Alpha
Développer vos soft skills pour donner du sens à votre action managériale
Apprivoiser son stress avec l'intelligence émotionnelle
Comment mobiliser les outils de la médiation dans la gestion des conflits?
Feedback positif et constructif : dire les choses qui fâchent sans se fâcher
Comprendre la réforme des entretiens professionnels
Optimiser l'organisation des soins et la gestion des effectifs
Cadres de santé : pratiquez l'Entretien Annuel Individuel (EAI) avec la simulation en santé
Adapter son management aux différentes personnalités
Gérer proactivement l'absentéisme en unités de soins
Le management agile pour les cadres de santé
Maîtriser la Conduite de Projet en Établissement de Santé
Améliorez la démarche de QVCT auprès de vos équipes
CHEF DE SERVICE - CHEF DE PÔLE
Collaboration managériale et gouvernance d'un service hospitalier
Développer son leadership médical dans la pratique quotidienne
Exercer la fonction de médecin chef de pôle à l'hôpital public
Optimiser le management hospitalier et la gestion des instances
Piloter un pôle hospitalier en trinôme : stratégies et pratiques
Savoir décoder et gérer les jeux de pouvoir
Formation longue en management : développer des compétences managériales complètes pour les médecins
Exercer la présidence de la CME à l'hôpital public : enjeux et perspectives
Médecins hospitalier : pratiquez l'Entretien Annuel Individuel (EAI) avec la simulation en santé
Exercer la fonction de médecin chef de service à l'hôpital public
INNOVATION EN SANTE
Intégration de l'innovation en santé et des nouvelles technologies au sein des établissements de santé
Innover en santé avec le care design
Sensibilisation à l'Intelligence Artificielle pour les établissements de santé
Intégrer l'Intelligence Artificielle (IA) dans le Secteur Hospitalier
Adopter des pratiques éco-responsable dans les services de soins hospitaliers
PERFORMANCE
ADMISSION - FACTURATION - SECRETARIAT
Assurer un accueil de qualité et gérer les situations d’accueil difficile en établissement de santé
Manager au quotidien les personnes des services admissions, consultations externes et facturation
Manager les secrétaires médicales/AMA au quotidien
Secrétaire médicale/AMA : Vos missions et responsabilités dans la gestion des dossiers patients
Prévenir et gérer efficacement les rejets de facturation
Réaliser un diagnostic efficace de la performance des secrétariats médicaux
Optimiser la chaîne de facturation et de recouvrement en SMR
Secrétaires médicales/AMA : optimiser ses pratiques professionnelles pour gagner en efficacité
Accueil décentralisé AMA/secrétaire médicale : comprendre et optimiser l’accueil, l’enregistrement patient
Optimiser la chaîne de facturation et de recouvrement en établissement de santé
Optimiser et sécuriser les procédures d’admission et de facturation
Secrétaires Médicales / AMA en psychiatrie et pédopsychiatrie : optimiser vos pratiques professionnelles
CODAGE
Maitriser le codage en réanimation, USI et USC
Bien coder en obstétrique
Bien coder en SMR
Bien coder en néonatalogie
Bien coder les actes et consultations externes
Bien coder l'activité aux urgences
GESTION DES RESSOURCES
Maîtriser le Calcul des Effectifs et la Planification en Fonction de l'Activité Hospitalière
Développer la pratique avancée en soins infirmiers : positionnement et efficacité des infirmières de pratique avancée
Optimiser l'organisation des consultations externes en établissement de santé : méthodes et outils pratiques
Optimiser la gestion des lits d'hospitalisation : rôle et stratégies du bed manager
Optimiser le fonctionnement et la gestion des unités de court séjour (UCS) : Stratégies et pratiques efficaces
Optimiser les activités de médecine ambulatoire
PILOTAGE MEDICO - ECONOMIQUE
Maîtriser les enjeux et les pratiques de la T2A et des modes de financement hospitalier
Maîtriser les fondamentaux du pilotage médico-économique d'un pôle d'activité
Comprendre la réforme du financement en psychiatrie et optimiser la valorisation de vos activités
Comprendre et s'adapter à la réforme du financement en SMR
Optimiser la gestion et le financement des activités SMR suite à la réforme
ORGANISATION DES SOINS
CHIRURGIE - BLOC OPERATOIRE
Optimiser les pratiques chirurgicales avec les outils VISUCHIR
Encadrer et manager les équipes au bloc opératoire
Promouvoir et mettre en œuvre une démarche de développement durable au bloc opératoire : enjeux et pratiques
Bonnes pratiques organisationnelles et gestion des risques au bloc opératoire
Organiser et développer la Récupération Améliorée Après Chirurgie (RAAC)
Développer et optimiser la fonction d'infirmière RAAC en établissement de santé
Optimiser le fonctionnement d’un service de chirurgie ambulatoire
Piloter la performance d'un bloc opératoire à l'aide d'indicateurs adaptés
ONCOLOGIE
Organiser et améliorer les annonces en cancérologie : aspects organisationnels et psychologiques
Organiser et sécuriser la prise en charge des patients sous chimiothérapie anticancéreuse orale
Optimiser la prise en charge en hôpital de jour des patients sous chimiothérapie anticancéreuse
Optimiser le parcours personnalisé des patients atteints de cancer : positionnement et rôle de l'infirmière de coordination en cancérologie
Améliorer la prise en charge psychologique des patients et de l'entourage en cancérologie
GERIATRIE
Promouvoir la bientraitance et prévenir le risque de maltraitance des personnes âgées
Optimiser l'organisation et le fonctionnement d'un HDJ gériatrique
Développer et structurer les équipes mobiles de gériatrie
Structurer et développer une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) en établissement de santé
Optimiser les missions du médecin coordonateur en établissement de santé
Optimiser les missions de l'infirmière coordonatrice en établissement de santé
Sécuriser et optimiser la prise en charge médicamenteuse des personnes âgées en établissement de santé
PSYCHIATRIE - SANTE MENTALE
Bonnes pratiques organisationnelles en CMP adultes
Développer et structurer les équipes mobiles de psychiatrie du sujet âgé
Développer et structurer les équipes mobiles psychiatrie précarité (EMPP)
Manager au quotidien les équipes de psychiatrie
Intégrer la réhabilitation psychosociale dans les parcours de soins des personnes souffrant de troubles psychiques
Exercer la fonction de chef de service de psychiatrie à l’hôpital public
Bonnes pratiques organisationnelles en hôpital de jour en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent
Bonnes pratiques organisationnelles en hôpital de jour psychiatrique adultes
Bonnes pratiques organisationnelles en CMP enfants-adolescents
Développer et structurer les équipes mobiles de psychiatrie et pédopsychiatrie
SMR
Développer et optimiser l'hospitalisation de jour en SMR
Bonnes pratiques organisationnelles en SMR
SOINS PALLIATIFS
Optimiser la gestion du décès et l'accompagnement en milieu hospitalier
Pratique sédative et prise en charge de la douleur en fin de vie
Optimiser l'organisation et valoriser les interventions des équipes mobiles de soins palliatifs (EMSP)
Développer une démarche palliative et optimiser l'accompagnement des patients en fin de vie
URGENCES
L’infirmier organisateur de l'accueil (IOA)
Nouvelles pratiques pour gérer un service d’urgences moderne
QUALITE - GESTION DES RISQUES - CERTIFICATION
CERTIFICATION
Du patient traceur à l'expérience patient
Se préparer à la certification v2024
Maintenir et dynamiser l'engagement qualité entre deux certifications
Psychiatrie/santé mentale et nouvelle certification : spécificité et points de vigilance
DEMARCHE QUALITE
Manager la qualité et la gestion des risques dans mon établissement
La qualité au service du travail en équipe
CREX/RMM en prenant en compte les facteurs humains et organisationnels
GESTION DES RISQUES
Cartographie des risques en établissement de santé
Evénements indésirables graves (EIG) en établissement de santé : Être prêt à signaler, informer le patient et accompagner les professionnels
Erreurs médicamenteuses : apprendre et améliorer pour une sécurité optimale
DROIT ET RESPONSABILITE
DROIT - ETABLISSEMENT
La place de la laïcité en institution hospitalière et dans le champs médico-social : enjeux, pratiques et réglementation
Responsabilité des établissements personnes morales
Commission des Usagers : maîtriser la pratique de la médiation en établissement de santé
Gardes de direction en établissement de santé : prévenir et gérer les principaux incidents de garde
Optimiser la gestion des plaintes et des réclamations en établissement de santé
Gardes de direction en psychiatrie : prévenir et gérer les principaux incidents
Le dossier médical en établissement : traçabilité, gestion et responsabilité juridique
Le secret professionnel à l'hôpital
Le secret professionnel à l’hôpital face et l’usage des réseaux sociaux : réglementation, pratiques et enjeux
DROIT - USAGERS
Droit des usagers du système de santé à destination des personnels supports et administratifs
Droit des résidents en EHPAD : liberté, sexualité et rôle des tuteurs et de l'entourage
Fin de vie et directives anticipées
Spécificités de la prise en charge des mineurs en psychiatrie
Soins psychiatriques et droits des patients en psychiatrie
Soins psychiatriques : maîtriser les mesures d'isolement et de la contention et sécuriser les pratiques
Droit et prise en charge des mineurs en établissement de santé
Spécificités de la prise en charge des mineures en gynécologie
Soins psychiatriques sans consentement : maîtriser les règles applicables et sécuriser les pratiques professionnelles
VIOLENCE ET MALTRAITANCE
Maltraitances à enfants: conduire un entretien d'évaluation auprès d'un enfant victime
Maltraitances à enfants: repérer et accompagner
Violences Intra Familiales et au sein du couple : Repérer et accompagner
COMPETENCES SOIGNANTES
NOUVEAU REFERENTIEL METIER
Nouveau référentiel aide-soignant
Responsabilités civiles, pénales et ordinales des IDE et AS
Collaboration IDE/AS
Tutorat : comment me positionner avec un ou une élève ?
PRISE EN CHARGE PATIENT
Accompagner les résidents (ou patients) ayant la maladie d'Alzheimer ou apparenté
Accompagnement de la fin de vie
Améliorer la prise en charge de la douleur en établissement de santé
Intégrer éthique et bientraitance dans la pratique soignante
Plaies chroniques et cicatrisation : quel pansement ?
A la découverte de l'hypnose, développer la communication hypnotique
Devenir un référent douleur
SANTE DES SOIGNANTS
Santé des aides soignants : comment me protéger ?
OMEGA : gestion et prévention des situations de violences et d’agressivité
Souffrance des équipes soignantes : repérer et prendre en charge les risques psychosociaux et améliorer la QVT dans les services de soins
COMPETENCES SOCIALES
TRAVAIL SOCIAL
Les écrits professionnels de l’Assistant de Service social en établissement de santé
Situations complexes en travail social hospitalier
Assistant de Service Social : optimiser l’accompagnement et le suivi des majeurs protégés
CONSEILS DEPARTEMENTAUX
PETITE ENFANCE
Optimiser les procédures d'agrément et de suivi des assistants familiaux et adapter ses pratiques aux dernières réformes
Optimiser les procédures d'autorisation et de contrôle des EAJE : adapter ses pratiques à la réforme
Prévenir et gérer le contentieux de l'accueil de la petite enfance (AMF,MAM,EAJE)
Optimiser les procédures d'agrément et de contrôle des MAM et adapter ses pratiques à la réforme
STRATEGIE
STRATEGIE
Projet d'établissement: Réussir son élaboration, sa mise en place et son suivi
Réaliser un diagnostic territorial en Santé mentale et Psychiatrie
Réaliser un diagnostic territorial en MCO
Pilotage de projets stratégiques et coopérations hospitalières
Optimiser l'organisation soignante en milieu hospitalier : diagnostic et plan d'action
Réussir sa politique d'attractivité et de rétention des compétences en milieu hospitalier
Réussir ses projets de transformations et accompagner ses équipes dans le changement en milieu hospitalier
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