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- Durée | 14h
- Prix | 1 065 €
Net de taxe
-
Formateur |
Jean-Luc STANISLAS
Objectifs de la formation
- Optimiser son management en conditions “normales” ou dégradées, afin d'assurer un pilotage efficace de l'activité du service/pôle de psychiatrie
- Maîtriser sa communication pour donner du sens à son action managériale et résoudre les conflits interpersonnels au sein de ses équipes
- Mieux gérer ses propres émotions pour préserver son bien-être au travail et celui de ses équipes
Les + phosphoria
- Approche pragmatique et opérationnelle permettant une mise en pratique immédiate des concepts abordés
- Interventions d’experts ayant une expérience significative en management et leadership en psychiatrie
- Ateliers interactifs favorisant l’échange d’expériences et l’appropriation des meilleures pratiques
- Suivi personnalisé et évaluation continue pour assurer la progression et l’atteinte des objectifs pédagogiques
Programme
- SAVOIR SE POSITIONNER COMME PERSONNE ENCADRANTE
- Appréhender les enjeux stratégiques de la fonction d'encadrement médical et soignant des équipes de psychiatrie
- S'approprier les nouveaux enjeux et défis managériaux
- S'APPUYER SUR UN MANAGEMENT EFFICACE POUR PILOTER L'ACTIVITÉ DU SERVICE/PÔLE DE PSYCHIATRIE
- Manager l'activité du service/pôle
- Préparer et piloter efficacement ses réunions d'équipe
- Construire des outils de pilotage au service du management
- BIEN COMMUNIQUER POUR DONNER DU SENS À L'ACTION MANAGÉRIALE EN PSYCHIATRIE
- S'appuyer sur des outils pratiques pour faciliter la communication avec son équipe
- Optimiser la conduite des entretiens individuels
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de son équipe
- DÉVELOPPER SON LEADERSHIP POUR MIEUX MOBILISER SON ÉQUIPE
- Mieux se connaître et identifier son propre style managérial
- Connaître son équipe et savoir la mobiliser
- Promouvoir la reconnaissance professionnelle et la dynamisation des personnels
- PRÉSERVER SON PROPRE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET CELUI DE SON ÉQUIPE
- Évaluer la qualité de vie au travail (QVT) au sein de son équipe
- Prévenir les facteurs de stress et/ou la souffrance au travail
- Gérer son propre stress
- ÉVALUATION DE LA SESSION
Public visé
- Médecins psychiatres (chefs de pôle, chefs de service, responsables de CMP)
- Cadres de santé et faisant fonction de cadre de santé (ou cadres apprenants)
- Cadres supérieurs de santé, assistant(e)s de pôle
- Cadres experts
- Infirmier(e)s coordonnateur(trice)s
- Directeur(trice)s des soins
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Modalités d'évaluation et de suivi
- Séance de questions-réponses
- Evaluation pré-post formation
Être rappelé
