Piloter la PSU (Prestation de Service Unique) en crèche hospitalière Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 08/12/2023

Répondant à l’objectif d’un équilibre entre accueil de qualité et performance financière, le pilotage de la PSU constitue un exercice complexe aux enjeux économiques majeurs et aux impacts forts sur l’offre d’accueil des crèches hospitalières.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre législatif et réglementaire encadrant le versement de la PSU par les Caisses d'Allocations Familiales aux Gestionnaires des crèches hospitalières
  • S'approprier des outils de pilotage de la performance en crèche hospitalière
  • Piloter la PSU et l'adapter aux spécificités de son environnement

Description

I. CONTEXTUALISER LA PSU EN CRÈCHE HOSPITALIÈRE DANS SON CADRE LÉGISLATIF ET RÉGLEMENTAIRE

  • La Convention d'Objectifs et de Gestion
  • La lettre circulaire de la CNAF : principes et enjeux de la PSU
  • Les spécificités liées aux crèches hospitalières
  • Les grandes lignes de la réforme des modes d'accueil de la Petite Enfance

 

II. MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DE MISE EN OEUVRE DE LA PSU

  • Connaître les mesures tarifaires
  • Adapter le type d'accueil aux besoins de la famille et optimiser le pilotage de la performance dans le respect des objectifs qualité
  • Respecter les obligations liées aux conditions d'attribution de la PSU
  • Formaliser les relations avec la CAF : les modalités de contractualisation
  • Connaître les différents niveaux de bonification de la PSU et actionner les aides financières de la branche Famille pour faciliter certains types d'accueil
  • Obtenir des financements complémentaires pour améliorer la qualité de l'accueil
  • Protocoliser les déclarations et gérer les contrôles de la CAF

 

III. PILOTER L'ACTIVITÉ À L'AIDE D'INDICATEURS ET DE TABLEAUX DE BORD PERTINENTS

  • Mettre en oeuvre un approche budgétaire sincère, responsable et rigoureuse
  • S'appuyer sur des indicateurs adaptés au contexte
  • Concevoir des outils de suivi simples et intuitifs

 

IV. IMPLIQUER L'ÉQUIPE DE LA CRÈCHE HOSPITALIÈRE ET LES FAMILLES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA PSU

  • Communiquer sur le sens de la PSU pour accueillir toutes les familles
  • Clarifier et expliquer l'organisation mise en place au sein de la crèche
  • Développer une approche managériale collaborative

 

V. ÉVALUATION DE LA SESSION

Public visé

  • Professionnels de la Petite Enfance exerçant en Crèche Hospitalière :
  • Directrices et Directrices Adjointes de crèche hospitalière
  • Coordinatrices Petite Enfance
  • Personnels hospitaliers en charge des relations avec les CAF

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur
  •  Séance de questions-réponses

Moyens et supports pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...)
  • Ateliers pratiques
  • Séance de questions-réponses 

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
  • Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Profil du / des Formateur(s)

  • Infirmière DE - Responsable de l'activité et de la performance de crèches
  • Cadre de Santé Puéricultrice
  • Directrice d'Exploitation de crèches

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr

Tarification

100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement.

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