Gardes de direction en établissement de santé : prévenir et gérer les principaux incidents de garde Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 08/03/2024

L’administrateur de garde dans un établissement de santé est confronté à de nombreuses difficultés pratiques et juridiques nécessitant une réponse rapide et adaptée.

Bulletin d'inscription 2024

Objectifs de la formation

  • Anticiper les principales difficultés inhérentes à l'organisation du tour de garde
  • Prévenir et gérer les incidents liés à la prise en charge des patients, au fonctionnement-même de l'établissement ou à la sécurité des personnes et des biens
  • Optimiser l'organisation et le déroulement de la garde de direction

Description

I. ANTICIPER LES DIFFICULTÉS INHÉRENTES À L'ORGANISATION DU TOUR DE GARDE

  • Difficultés liées à la détermination des personnels participant à la garde de direction
  • Difficultés liées aux conditions d'intervention de l'administrateur de garde

 

II. PRÉVENIR ET GÉRER LES INCIDENTS DE GARDE LIÉS À LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS

  • Incidents liés à l'admission des patients
  • Incidents liés à la délivrance des soins
  • Incidents liés à la sortie des usagers
  • Incidents consécutifs au décès d'un usager

 

III. PRÉVENIR ET GÉRER LES INCIDENTS DE GARDE LIÉS À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES BIENS

  • Conditions d'intervention des forces de l'ordre au sein de l'établissement
  • Atteintes à la sécurité des biens
  • Atteintes à la sécurité des personnes

 

IV. PRÉVENIR ET GÉRER LES INCIDENTS DE GARDE LIÉS AU FONCTIONNEMENT DE L'ÉTABLISSEMENT

  • Difficultés liées à la gestion des personnels
  •  Gestion des lits disponibles
  • Moyens ou équipements médicaux insuffisants
  • Afflux massif de victimes

 

V. EXERCICES PRATIQUES : ATELIERS D'ANALYSE DE CAS

 

VI. CONSEILS MÉTHODOLOGIQUES ET RECOMMANDATIONS POUR L'AMÉLIORATION DES PRATIQUES

  •  Dans la rédaction des délégations de signature
  •  Dans la constitution et l'actualisation d'un classeur de garde
  • Dans l'élaboration de protocoles, de "conduites à tenir" et de documents types
  • Dans la présentation et le contenu des rapports de garde

 

VII. ÉVALUATION DE LA SESSION

Public visé

  • Personnels de Direction et Administratifs des établissements publics de santé (Chefs d'établissement, Directeurs d'hôpital, Attachés d'administration hospitalière, Chefs de bureau, Adjoints des cadres hospitaliers)
  • Personnels de Direction et Administratifs des établissements de santé privés (Directeurs, Cadres administratifs)
  • Directeurs des soins
  • Cadres supérieurs de santé
  • Cadres de santé

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Moyens et supports pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et des experts-formateurs (analyse des pratiques professionnelles, échanges de points de vue, retours d'expérience...)
  • Ateliers pratiques
  • Séance de questions-réponses

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
  • Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Profil du / des Formateur(s)

Juriste en Droit de la Santé

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr

Tarification

100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement

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RENNES - REGUS Rennes Immeuble 3 soleils 20 rue d'Isly 35000 RENNES France
L'ENTREPRISE MEDICALE - 1 rue Augustine Variot 92240 Malakoff


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