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L’entretien professionnel à l’hôpital est un moment stratégique pour renforcer la relation entre un manager et son agent, offrir un bilan objectif des performances et fixer des perspectives pour l’avenir. Bien anticipé et structuré, il devient un puissant levier d’attractivité et de fidélisation. Voici les 5 étapes clés et les bonnes pratiques pour mener un entretien professionnel en établissement de santé.